有り難い事だと常々思うのですが、一人ひとりの人生は、
かけがいのない個々人オリジナルのものであると感じます。
なので同じ家族構成、同じ職業等、共通項が
あったとしても、全く別物で唯一無二のもの。
どんな人にも「長所・短所」、「得手・不得手」が存在する。
そして、その才能や能力は努力や磨くことで人の何倍も
輝き出す要素があり、それに対してどう向き合うか、で
「適性」が「天性」になったりもする。
だから、「何の取り柄もない」と思っても、一人ひとりの
中には、特別な何か「才能」や「素質」が原石として
潜んでいるのではないかと思わずにはいられない。
みんな同じ、目・鼻・口・耳と、同じ器官なのに、
見た目は、それぞれ異なるように、才能も人それぞれ。
潜在的に眠っている力、「潜在能力」をいかに
発揮するかで、人生もガラっと変ってくると思う。
一人ひとりが、その持てる力を発揮できたら
世の中に活気や勢いがもっと、ついて来るのではないのかな？
それこそもっと景気や経済の流れも良い方向に
循環し出すのではないのかな？と。
今、金融業界だけでなく、世界経済全体に元気がない
そういう時だからこそ、個人が本来持っているべき
力をもっと活かす、良い意味での個性化が活発化すれば
もっと社会が良くなるのでは？と思う。
それが仕事の中でリアルに実感できたら、もっと
社会が（経済的な意味以外にも）豊かになるのではないかと。
そう、大学（商学）と大学院（財政学）の卒論のテーマにもした位、
「潜在能力の発揮」には、昔から興味があったのです。
でも、それが現実の社会で組織として機能している
会社等があるか？というと、限界があったりで
理想論に過ぎないのかなあと思ったり。
でも、実際に
『人一人が持っている才能（自身のプラチナの才能）を大切にして、最大限に活かして行く。』
といったテーマで、人材紹介、キャリア・アップを支援する
会社さんが存在していたので、何だか嬉しくなってしまいました。
株式会社 Platinum Branding AC Japan
http://www.PBAC.jp
http://www.Career-Up-P-Woman.jp/
http://www.Career-Up-P-Engineer.jp/
女性に特化したアプローチで、より充実した生き方を
８つのカテゴリ、ライフスタイル全般に亘って
提案・サポートする体制は、
「自分自身を ブランディングして行くこと」という
コンセプトによる、実践的・現実的なプロセスを感じます。
久々に学生時代に感銘を受けた「Ａ．セン」の
「潜在能力アプローチ」を思い出した気分です。
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